Alianza trasandina y capacitación por minuto: la iniciativa nacida en Córdoba que usa IA para auditar el aprendizaje empresarial

Durante años, las empresas invirtieron en cursos y plataformas de e-learning sin saber con certeza cuánto de ese conocimiento llegaba realmente a sus equipos. Esa brecha fue el punto de partida de Aiforma, una plataforma desarrollada entre Córdoba y Santiago de Chile que utiliza inteligencia artificial conversacional para transformar la capacitación en una experiencia breve, interactiva y, sobre todo, medible. 

“Queríamos desarrollar un modelo pedagógico que fuera más efectivo”, explicó Pablo Anotti, creador de la iniciativa y añadió: “Hoy podemos escalar la formación y, al mismo tiempo, obtener datos concretos sobre cuánto aprendió cada usuario”.

El proyecto comenzó a gestarse en septiembre de 2025, en sociedad con la startup chilena Naghon y demandó una inversión cercana a los US$ 30.000. Actualmente, el equipo está integrado por diez personas dedicadas al desarrollo tecnológico, pedagógico y comercial.

Métricas en tiempo real y el modelo de minutos

La plataforma se apoya en sesiones de entre cinco y quince minutos, en las que el colaborador interactúa por voz con un tutor de IA que evalúa el progreso en cinco dimensiones y genera reportes en tiempo real.

Según Anotti, el objetivo es superar las limitaciones de los cursos convencionales. Al respecto, señaló: “En una conversación de muy poco tiempo ya tenemos una radiografía del aprendizaje y un análisis pedagógico que antes era imposible de obtener”. 

Asimismo, remarcó que “hoy todos estamos acostumbrados a consumir contenidos en pequeñas cápsulas; por lo tanto, en diez minutos de interacción, una persona puede resolver situaciones que antes requerían horas”.

El esquema comercial introduce un cobro por setup inicial por única vez —donde el equipo técnico preconfigura los contenidos que procesará la IA— y un costo variable indexado a la facturación de los minutos de interacción de cada usuario. 

Los primeros casos de uso y la expansión regional

La adopción inicial se concentra en rubros de alta dispersión geográfica y rotación como redes de franquicias comerciales y contact centers, sumado a nichos específicos como la actualización de protocolos para enfermeras en Argentina o normativas para camioneros en mineras chilenas.

En conjunto, sus implementaciones alcanzan un mapa de usuarios activos que se desglosa de la siguiente manera:

• Sector universitario: Alrededor de 10.000 usuarios entre docentes y alumnos en instituciones de Chile y España.
• Franquicias comerciales: Cerca de 15.000 usuarios.
• Organizaciones globales: 30.000 usuarios en Latinoamérica vinculados a técnicas de bienestar y yoga, con proyección de trasladarse al resto del mundo, y un grupo de 100 operarios en el sector minero de Chile.

En total, sus aplicaciones alcanzan a decenas de miles de usuarios, mientras el objetivo actual “es consolidar el modelo y darlo a conocer como una alternativa real de autoformación” -en palabras de Anotti-. 

El plan estratégico para el resto del año apunta a estabilizar un esquema de negocio que debió reformularse dos veces en apenas dos meses debido a la velocidad exponencial con la que se multiplica la demanda.