Empleo joven: qué perfiles tendrán más oportunidades laborales durante el segundo semestre

Mientras la inteligencia artificial y la automatización transforman el mercado laboral, existe un grupo de empleos que continúa mostrando una demanda sostenida y se consolida como una de las principales puertas de entrada al trabajo formal para los jóvenes. Se trata de posiciones operativas de nivel inicial que requieren presencialidad, interacción con clientes o tareas manuales, actividades que aún no han sido reemplazadas por la tecnología.

Así lo revela un informe elaborado por Randstad, que identificó las siete posiciones laborales operativas con mayor demanda para el segundo semestre de 2026. El relevamiento muestra que los sectores de comercio, logística, retail, hotelería y gastronomía seguirán impulsando las contrataciones de perfiles sin experiencia previa o con trayectorias laborales incipientes.

«Aun en un contexto de transformación acelerada del mercado laboral por el avance de la automatización, la digitalización y la inteligencia artificial, las empresas siguen necesitando incorporar talento para cubrir posiciones operativas de nivel inicial para tareas que la tecnología no puede realizar», sostuvo Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay.

La ejecutiva destacó además que estos puestos representan una oportunidad para que los jóvenes desarrollen habilidades, ganen experiencia y construyan un recorrido profesional dentro del mercado laboral formal.

Los siete puestos con mayor demanda

De acuerdo con el informe, estas son las posiciones que mantendrán una demanda activa durante los próximos meses:

• Operario de depósito

Es el perfil mejor remunerado del listado, con un salario bruto mensual cercano a $1.550.000. Se desempeña en tareas de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería dentro de depósitos y centros logísticos. La expansión del comercio y la creciente actividad logística sostienen la búsqueda de estos trabajadores.

• Vendedor y atención al cliente en salón

Con una remuneración aproximada de $1.500.000 brutos por mes, continúa siendo una de las principales alternativas para quienes buscan su primer empleo formal. Las empresas priorizan perfiles capaces de asesorar clientes y brindar una experiencia de compra personalizada.

• Picker/Packer

El crecimiento del comercio electrónico mantiene elevada la demanda de estos trabajadores, encargados de seleccionar, controlar, preparar y embalar pedidos. El salario bruto ronda los $1.200.000 mensuales.

• Repositor

Supermercados y grandes cadenas de retail continúan incorporando personal para garantizar el abastecimiento y la correcta exhibición de productos en góndolas. La remuneración promedio alcanza los $1.250.000 brutos.

• Preventista

Las empresas de consumo masivo requieren vendedores que recorran comercios, tomen pedidos y fortalezcan la relación con los clientes. Para esta posición, el salario mensual se ubica alrededor de $1.300.000 brutos.

• Camarero o mozo de eventos

La recuperación de la actividad gastronómica y la realización de eventos corporativos y sociales impulsan la contratación de estos perfiles. Además de ofrecer horarios flexibles, resultan una alternativa habitual para estudiantes. El sueldo bruto mensual ronda los $1.500.000.

• Cajero de punto de venta

Supermercados, comercios y cadenas de retail mantienen una demanda estable para cubrir funciones vinculadas con la atención al público y el manejo de medios de pago. El salario bruto se ubica cerca de los $1.300.000.

Los sectores que siguen generando oportunidades

El estudio señala que el comercio y el retail continúan siendo uno de los principales motores del empleo joven. Supermercados, franquicias, tiendas de indumentaria y comercios minoristas sostienen una demanda permanente de personal para atención al cliente, reposición y cajas.

Otro de los sectores con fuerte dinamismo es la hotelería y gastronomía, donde restaurantes, cafeterías, cadenas de comida rápida y empresas organizadoras de eventos ofrecen modalidades de trabajo flexibles, compatibles con los estudios universitarios o terciarios.

La logística también mantiene un crecimiento constante, impulsada por la expansión del comercio electrónico, los centros de distribución y las operaciones de última milla. Esto genera oportunidades en toda la cadena de abastecimiento, desde el almacenamiento hasta el despacho y la distribución.

A estos rubros se suma la industria del entretenimiento y los eventos, que demanda personal para espectáculos, ferias, promociones, exposiciones y actividades temporarias, especialmente durante temporadas de alta actividad.

El trabajo temporario como puerta de entrada

Randstad también remarca que los contratos temporarios, las posiciones por proyecto y las prácticas profesionales continúan siendo uno de los principales mecanismos de inserción laboral para quienes aún no cuentan con experiencia.

En ese sentido, Ávila explicó que muchas compañías utilizan este tipo de contrataciones como un proceso de selección para futuras incorporaciones permanentes.

«Para muchos jóvenes, una posición temporaria representa el primer contacto con el mundo del trabajo en el sector privado formal y la oportunidad de ganar experiencia y demostrar su potencial en un entorno profesional. Muchas empresas utilizan los contratos temporales como su principal semillero de talento para cubrir vacantes permanentes con quienes muestran compromiso, buena actitud y capacidad de aprendizaje», concluyó la ejecutiva.

El informe refleja que, pese a la acelerada incorporación de nuevas tecnologías, el mercado laboral continúa necesitando perfiles operativos para funciones que requieren presencia física, contacto humano y capacidad de resolución en el lugar de trabajo. Para miles de jóvenes, estas posiciones seguirán siendo durante el segundo semestre la principal puerta de acceso al empleo formal.