Instan a Argentina a regular el trabajo en plataformas digitales

Durante la 100º reunión de la Organización Internacional del Trabajo, se instó a los distintos países a que regulen el trabajo mediante plataformas digitales.

Este pedido tiene un gran impacto en Argentina, ya que de acuerdo a un estudio de CIPPEC, BID Lab y la Organización Internacional del Trabajo, en el país los trabajadores de plataformas digitales representan al 1 % de los ocupados a escala nacional. Es decir, más de 160 mil usuarios registrados obtienen ingresos a través de estos tipos de vinculación.

Esa cifra engloba realidades muy diferentes de productos y servicios, que van desde la persona que transporta pasajeros en su vehículo hasta quien diseña piezas gráficas en su hogar o la persona que pone en alquiler temporario una habitación en su departamento.

De acuerdo al estudio «Economía de plataformas y empleo. Cómo es trabajar para una app en Argentina», el 85% dice estar satisfecho con este tipo de ocupación, y solo 2 de cada 10 encuestados dijo que su motivación principal para trabajar en una plataforma fue la dificultad para conseguir otro tipo de empleo.

Para quienes se desempeñan en este sector, el nivel de ingresos difiere según el servicio prestado y la plataforma. Incluso, dentro de una misma plataforma, hay fuertes diferencias, ya que el tiempo dedicado y la cantidad de trabajos aceptados varían. Sin embargo, para la mayoría de las personas encuestadas, la plataforma es su principal fuente de ingresos y es determinante para sostener sus gastos habituales.

En ese contexto, el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, destacó que se creó la Comisión de Diálogo Social para el Futuro del Trabajo, integrada por funcionarios del Gobierno, representantes de los sectores sindicales y empresarios y la participación permanente de un miembro de la Organización Internacional del Trabajo.

Durante la conferencia del organismo internacional se debatió cómo se puede garantizar que el trabajo digital sea un trabajo decente y qué pueden hacer los gobiernos y las organizaciones de trabajadores y de empleadores para orientar la dirección del desarrollo tecnológico.

Los oradores dedicaron atención especial a la necesidad de regular las nuevas formas de trabajo, así como a la cuestión de la propiedad de los datos de los trabajadores, recopilados en las plataformas en línea y en otras partes.

A nivel legislativo nacional, también se conformaron buscan conformar las comisiones que traten sobre el trabajo del futuro. Pero mientras en el Senado ya hay reuniones para tratar de emitir un documento antes de fin de año, poco se avanzó en Diputados.

Es que en la cámara alta ya se realizó el primer plenario de la comisión. En total se realizarán ocho reuniones y el próximo 27 de junio se concretará la primera reunión por grupos.

Se trata de una comisión académica intersectorial que, para noviembre,  prevé elaborar un documento con mirada regional y local sobre el tema. Dicho informe tendrá una perspectiva de acá a diez o veinte años, será publicado por el Senado y entregado tanto a los presidentes de ambas Cámaras como al Presidente de la Nación.

Beatriz Elena Plata, especialista de la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales, afirmó que «buscamos generar resultados de visión como país sobre el tema específico que estamos trabajando con base en una hoja de ruta, que finalmente será el documento resultado que se entregará a legisladores y será la guía para la toma de decisiones posteriores».

Los tres ejes sobre los que se centrará el análisis serán: cómo serán los trabajos del futuro- cómo el avance tecnológico irá marcando el tipo de trabajos en el futuro-; qué modelo educativo se necesita desarrollar y fortalecer como país para que la sociedad esté preparada y capacitada para insertarse en esa realidad; y  cuál es el rol del Estado y qué debe hacer para ir preparando a la sociedad para esa realidad.

Según el mencionado estudio «Economía de plataformas y empleo. Cómo es trabajar para una app en Argentina», casi todas las plataformas que operan en el país cobran comisiones a los trabajadores, pero solo algunas les exigen ser autónomos.

En ese punto, Christoph Ernst, especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la OIT Argentina, señala que «las plataformas están transformando las relaciones laborales: el contrato laboral tradicional se reduce a los términos y condiciones establecidos por las plataformas y la organización y supervisión del trabajo quedan en manos de algoritmos».

Un tema que tanto los especialistas en el tema como los integrantes de la comisión buscan no pasar por alto es el del sector previsional  y cómo incidiría la extensión de la edad jubilatoria en los jóvenes que comienzan a prestar servicios mediante esta nueva modalidad.