Industria en alerta: Córdoba entre las provincias con mayor pérdida de empleo

Un nuevo informe de la Unión Industrial Argentina (UIA) muestra un panorama mixto en el mercado laboral industrial: si bien el empleo registrado se mantuvo estable en febrero de 2025 respecto al mes anterior, la caída interanual persiste. La actividad manufacturera sigue sin encontrar una tendencia clara, tras un año de retrocesos y con un mercado que aún no logra recuperarse de los niveles previos a 2015.

Según los datos del SIPA procesados por el Centro de Estudios de la UIA, en febrero se contabilizaron 1.171.906 asalariados registrados en la industria, apenas 336 más que en enero, pero 19.778 menos que en el mismo mes de 2024. La variación interanual representa una baja del 1,7%, que se amplía al 6,1% si se compara con 2015.

La situación industrial contrasta con el leve crecimiento mensual del empleo privado total, que registró un alza del 0,2% (13.991 trabajadores más) y acumula un incremento del 1,3% respecto a 2015. No obstante, la industria sigue siendo uno de los sectores con mayor peso en el empleo formal, con más de 1,1 millones de trabajadores registrados.

Sectores y regiones con mayor caída

Al desglosar por ramas, el retroceso más pronunciado se observa en textiles, confecciones, cuero y calzado, que perdió casi 8 mil puestos interanuales, una contracción del 6,7%. Le siguen la metalmecánica (-2,4%) y automotores y neumáticos (-3,2%). En cambio, alimentos y tabaco lograron una leve mejora (0,9%).

A nivel provincial, Córdoba fue una de las más afectadas, con una caída del 0,9% interanual, pese a haber sumado 4.151 puestos respecto a enero. Santa Fe también mostró una baja del 1,1%, mientras que Buenos Aires y CABA tuvieron caídas del 0,6%.

En contraste, algunas provincias como Neuquén (+3,6%), Mendoza (+0,9%) y Tucumán (+0,9%) lograron mejoras interanuales en el empleo privado.

Perspectivas moderadamente negativas

La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) arroja señales de cautela entre las empresas. Las expectativas netas sobre la dotación de personal para los próximos tres meses se ubicaron en -11,8%, y en -7,8% para las horas trabajadas. Estos números reflejan que predominan las compañías que prevén una reducción de sus plantillas por sobre aquellas que planean contratar.

Las suspensiones, otro indicador clave del clima laboral, siguen presentes aunque en niveles más bajos que en crisis anteriores. En febrero, el 4,6% de las empresas industriales aplicó suspensiones, lo que representa una mejora respecto de picos previos, pero sigue siendo un dato a monitorear.

Menos empresas

Otro dato preocupante es la caída en la cantidad de empleadores industriales que presentan declaraciones juradas ante la AFIP. En noviembre de 2024 había 432 empresas menos que en igual mes del año anterior, una baja del 0,8%. Desde el máximo registrado en diciembre de 2011, el sector perdió 4.964 empleadores (-8,6%).

Aunque la industria logró frenar la caída mensual del empleo en los primeros meses del año, los datos interanuales revelan un mercado laboral todavía frágil y sin señales firmes de recuperación. Las expectativas de corto plazo tampoco son alentadoras, en un contexto donde persiste la incertidumbre macroeconómica y las empresas dudan en ampliar su capacidad instalada o contratar personal.